+31 (0)20 - 572 71 90 +31 (0)20 - 572 71 99 info@boontjeadvocaten.nl
Boontje Advocaten || Arbeidsrecht Plus
 

Arbeidsrecht
Plus

Boontje Advocaten hanteert de Arbeidsrecht Plus Formule. Iedere advocaat heeft, naast algemene kennis van het arbeidsrecht, een of meer bijzondere aandachtsgebieden.
 

Boontje Advocaten

Boontje Advocaten is opgericht in 2001. Boontje Advocaten richt zich, als een van de eerste nichekantoren, uitsluitend op het arbeidsrecht. Inmiddels zijn 18 in het arbeidsrecht gespecialiseerde advocaten bij ons kantoor werkzaam. Iedere advocaat heeft, naast algemene kennis van het arbeidsrecht, een of meer specifieke aandachtsgebieden. Sinds onze oprichting is prof. mr. C.J. (Cees) Loonstra, hoogleraar arbeidsrecht, als adviseur aan ons kantoor verbonden.

Boontje Advocaten adviseert werkgevers (van klein/middelgroot tot multinationals), zelfstandig ondernemers, bestuurders, werknemers, ondernemingsraden en belangenorganisaties. Wij adviseren cliënten in vele branches. Onze cliënten kiezen voor Boontje Advocaten vanwege onze expertise en onze unieke Arbeidsrecht Plus Formule. Wij zijn er trots op dat wij met veel van hen een duurzame relatie onderhouden.

Boontje Advocaten beschikt over een breed nationaal en internationaal netwerk van (niche)kantoren, zowel binnen als buiten het arbeidsrecht. Ook onderhoudt Boontje Advocaten nauwe contacten met professionele dienstverleners in andere disciplines.

Blog

05/01/2017

Stoelendans bij reorganisatie: wordt er sinds de WWZ nog gedanst?

Strikt genomen kan een werkgever die moet reorganiseren niet zelf bepalen van wie hij afscheid Lees meer
21/11/2016

Handhaving Wet DBA uitgesteld: wat betekent dat?

Staatssecretaris Wiebes heeft de Tweede Kamer op vrijdag 18 november 2016 laten weten dat de Lees meer
08/11/2016

Langverwachte uitspraak Hoge Raad in StiPP/Care4Care: wat zijn de gevolgen voor de praktijk?

De Hoge Raad (HR) volgt het Hof. Het Hof had geoordeeld dat detachering van specialistisch en Lees meer
01/11/2016

Veelvuldig sturen van WhatsApp-berichten onder werktijd: geen loon!

Een werknemer die in een periode van een half jaar onder werktijd 1255 amoureuze WhatsApp-berichten Lees meer

Actueel

03/01/2017

Ontslag en de WWZ: “Zorg voor een goed dossier!”

Ontslag en de WWZ: 'zorg-voor-een-goed-dossier': een interview met Danny Vesters in tijdschrift Lees meer
09/12/2016

Maximale transitievergoeding per 2017: EUR 77.000

In 2017 stijgen de lonen en daarmee ook de maximale transitievergoeding. In 2016 bedraagt deze nog Lees meer
15/11/2016

Lees ons nieuwe boekje over flexwerk!

Hoe ziet uw flexibele schil eruit? Verschillende vormen van flexwerk hebben de laatste jaren een Lees meer
27/10/2016

De rol van OR en bonden bij faillissement en doorstart is minimaal.

Lees hier het artikel dat Paul Witteveen (Senior Partner bij Boontje Advocaten) schreef met Ilse Lees meer
 
Delen op